... y reinventarse en Sherbrooke

domingo, 22 de junio de 2008

Feliz aniversario y ¡¡Felices 5 meses!!

Me enviaron este artículo de Radio Canadá, dirigido específicamente a los latinoamericanos.
Me lo envió una amiga quien comparte con su familia y con nosotros la condición de migrante.
Me dijo que está dirigido más que nada a quienes migran con categoría de refugiados y a los que van a las provincias anglófonas.
Sin embargo hay cosas (buenas y malas) que me han tocado, me han hecho identificarme con ellas, a pesar que no tuvimos "padrinos", ni cheque, ni todo lo que relatan aquí y que sí reciben a los migrantes con categoría de refugiados, sin embargo hemos tenido y tenemos la ayuda de los amigos (al principio sólo amigos "virtuales") quienes sin conocernos nos hospedaron, nos ayudaron, nos guiaron en los primeros días y primeros pasos. También del gobierno canadiense y del quebecois con sus servicios y de las ONGs dirigidas a los migrantes.
Todo lo valoramos y lo agradecemos de corazón a estas personas que estuvieron y están allí para ayudarnos. Nosotros tratamos de hacer lo mismo en retribución, con los nuevos migrantes, para mantener la cadena de apoyo.
Las situaciones narradas por migrantes en estas entrevistas, en cuanto a encontrar vivienda, médico de familia, trabajar, estudiar, enfrentarse al frío y aprender cómo hacerlo, ellas son las mismas para todos los que llegamos a este país, sin importar la categoría.
Hacen 2 días, el viernes 20 pasado, este blog cumplió un añito, empezó para relatar nuestro proceso migratorio y hoy ya estamos aquí, ¡meta cumplida!
Hoy también cumplimos 5 meses desde nuestra llegada. El artículo habla de unos 6 meses para adaptarse y nosotros ya lo estamos haciendo; aunque aun alquilemos un apartamento, ya sentimos que estamos viviendo en NUESTRO HOGAR y eso es lo que nos importa.
Nos falta pasar el tiempo suficiente y aprender un montón de cosas, pero esperamos que en unos años podamos incluso cumplir el 10º Mandamiento...

A los que les interesa y a quienes están por venir, tómense el tiempo de escuchar cada "Mandamiento del Inmigrante Latinoamericano", creo que vale la pena.

Dossiers spéciaux
LOS DIEZ MANDAMIENTOS DEL INMIGRANTE LATINOAMERICANO


En esta sección especial les presentamos diez reportajes sobre la inmigración latinoamericana en Canadá. Este decálogo preparado por Diego Creimer nos muestra varios aspectos del proceso de adaptación por el que pasan los nuevos canadienses.

1º Mandamiento:
“LLEGARÁS A CANADÁ”

2º Mandamiento:
“BUSCARÁS TU PRIMERA MORADA”

3º Mandamiento:
“TRABAJARÁS”

4º Mandamiento:
“ESTUDIARÁS”

5º Mandamiento:
“ENCONTRARÁS UN MÉDICO”

6º Mandamiento:
“PASARÁS TU PRIMER INVIERNO EN CANADÁ”

7º Mandamiento:
“CONOCERÁS LA LEY Y LA VIDA POLÍTICA”

8º Mandamiento:
“NO ACEPTARÁS SER DISCRIMINADO NI DISCRIMINARÁS”

9º Mandamiento:
“ENRIQUECERÁS A CANADÁ CON TU CULTURA”

10º Mandamiento:
“SERÁS CANADIENSE”





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LLEGARÁS A CANADÁ
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BUSCARÁS TU PRIMERA MORADA
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TRABAJARÁS
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ESTUDIARÁS
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ENCONTRARÁS UN MÉDICO
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PASARÁS TU PRIMER INVIERNO EN CANADÁ
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CONOCERÁS LA LEY Y LA VIDA POLÍTICA
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NO ACEPTARÁS SER DISCRIMINADO NI DISCRIMINARÁS
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ENRIQUECERÁS A CANADÁ CON TU CULTURA
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SERÁS CANADIENSE
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jueves, 19 de junio de 2008

Los ilegales en Europa

Hoy leí este artículo aparecido en un periódico de amplia circulación en Paraguay, y noté con mucha pena que no sólo es dicutible el "derecho" de los gobiernos a expulsar a los ilegales de sus territorios en la forma en que la nueva ley plantea hacerlo, sino que sobre todo, los gobiernos latinoamericanos, entre ellos el de Paraguay, "lamentan" la desición y dicen que "no se entiende la falta de reciprocidad", sin tomar ninguna medida de apoyo a los compatriotas comprometidos por esto.
¿Por qué? Pues sencillamente porque el dinero que envían los emigrados ilegales a sus familias, constituye una importante fuente de ingresos al país, creo que está en 2º lugar tras la soja o algo así.
Entonces la política de Duarte Frutos, de ofrecer a los paraguayos trabajo EN ESPAÑA (sí, no estoy loca, lo ofreció! y como plan de gobierno!!! en lugar de crear fuentes de trabajo en el país)
generó y sigue generando no sólo rupturas familiares, niños sin madres y/o sin hogar familiar, sino que además se continuará con una cantidad importantísima de gente que retornará al país para encontrarse con el desempleo, la inseguridad y la falta de oportunidades de siempre.
Algo parecido había ocurrido durante la crisis en Argentina en la década anterior, miles de paraguayos que se encontraban de manera irregular en ese país retornaron huyendo de la crisis para encontrarse sólo con que en su propia tierra estaban igual o peor. Y como "la necesidad es madre de la inventiva", empezó a aumentar el índice de criminalidad, de asaltos y robos especialmente.
Temo por la gente que está lejos del hogar sin las condiciones legales apropiadas. Sé que no es legalmente correcto lo que hicieron o hacen, pero es la única salida que vieron a sus desesperadas situaciones de vida.
Temo por sus familias en Paraguay, sin ese ingreso vital que les llega a costa del sacrificio tan caro para ellos mismos, pero sobretodo, del que les envía el dinero, muchas familias no tendrán cómo solventar sus gastos mínimos.
Temo por un país donde las autoridades apuestan a recaudar a partir del trabajo esclavo o en negro de los compatriotas que tuvieron que irse, en lugar de crear condiciones para un país mejor dentro del mismo territorio nacional.
Temo que el nuevo gobierno no pueda humanamente solucionar esta compleja maraña de circunstancias, causas y consecuencias para otorgar una respuesta a los que en la lejanía comienzan a ver el cielo oscurecerse sobre sus cabezas sin tener cobijo ni resguardo.
Ojalá que me equivoque, porque aún hay tiempo de elaborar planes de "rescate" o una respuesta apropiada a los afectados.
Aún hay confianza en el gobierno que está por comenzar...

A propósito, encontré esta información muy interesante en el blog de un compatriota residente en Japón, acerca de las estadísticas de paraguayos residentes en el extranjero.

A PARTIR DEL 2010 DETENDRAN A “IRREGULARES”

UE expulsará a los migrantes “ilegales”

ESTRASBURGO (AFP). El Europarlamento aprobó ayer la polémica ley de expulsión de inmigrantes clandestinos de la Unión Europea, que establece un periodo de detención de hasta 18 meses y una prohibición por cinco años para volver.



El texto, resultado de un compromiso entre la Eurocámara y los 27 Estados miembros de la Unión Europea (UE), fue aprobado por 367 votos a favor, 206 en contra y 109 abstenciones gracias a una alianza entre conservadores, liberales y euroescépticos y las divisiones del grupo socialista.

La decisión del Europarlamento fue muy mal recibida por Ecuador, cuyo presidente Rafael Correa anunció que impulsará un frente latinoamericano para rechazar la iniciativa, a la que calificó de “vergüenza”.

La denominada “Directiva Retorno” armoniza las reglas de expulsión de los clandestinos hallados en territorio europeo, con una detención máxima de 18 meses para quienes no quieran partir por propia iniciativa y una prohibición de cinco años de regresar a la UE.

Criticada por El Vaticano, la izquierda y organizaciones de defensa de los derechos humanos, la ley no prohíbe además la expulsión de menores.

“El acuerdo pone fin a algo difícilmente comprensible como es que en la Unión Europea haya lugares donde los inmigrantes pueden ser retenidos indefinidamente”, destacó el eurodiputado español del Partido Popular Europeo (PPE), Agustín Díaz de Mera, cuyo grupo apoyó la ley.

España, con 40 días, es junto con Francia y Chipre uno de los países en los que el período de retención es más corto para los ilegales; ese plazo supera los 6 meses en Hungría, Bélgica o Polonia, alcanza los 18 meses en Alemania y ni siquiera tiene límites en el Reino Unido, Dinamarca, Finlandia, Grecia, Irlanda u Holanda.

El conservador Manfred Weber, que negoció el acuerdo con los 27 gobiernos de la UE, celebró una “victoria de la razón”.

De su lado, los socialistas no lograron superar sus divisiones y así quedó demostrado en la votación, con varios de ellos favorables al compromiso acordado.

“No es la victoria o la derrota de nadie. Podemos sentirnos satisfechos de haber obtenido por lo menos una reglamentación europea”, indicó el socialdemócrata alemán Wolfgang Kreissldörfler, quien votó a favor del texto y contra la consigna oficial del grupo del PSE (Partido Socialista Europeo). Para los críticos del texto, como los Verdes, la izquierda o una parte de los socialistas, la “Directiva Retorno” conducirá a un deterioro de las condiciones de expulsión en los países de la UE que actualmente tienen una legislación más favorable. El eurodiputado comunista italiano Giusto Catania calificó de “vergüenza”.


































A PARTIR DEL 2010 DETENDRAN A “IRREGULARES”

Paraguay deplora decisión europea e insinúa violación de derechos humanos

Paraguay deplora la decisión del Parlamento de la Unión Europea (UE) de detener y expulsar a inmigrantes “ilegales”, según un comunicado de prensa de la Cancillería. El funcionario Víctor H. Peña lamentó la decisión y dijo que el Mercosur buscará neutralizar los efectos negativos.


Víctor Hugo Peña Bareiro

El Gobierno paraguayo señaló que la medida aprobada ayer por el Parlamento europeo riñe con varios derechos internacionales, especialmente los derechos fundamentales consagrados por el propio Convenio Europeo de Derechos Humanos y la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea, así como el derecho superior del niño, conforme a la Convención de las Naciones Unidas de los Derechos del Niño.

Paraguay “estima que la normativa comunitaria produce un deterioro en el afianzamiento y ampliación de los derechos humanos, por meras razones documentarias”.

CRIMINALIZA A MIGRANTES

La Cancillería nacional considera que los efectos de la decisión adoptada ayer “criminalizan la condición del migrante irregular, imponiendo a las faltas administrativas, penalidades superiores a las que castigan actos criminales”.

PARAGUAY DECEPCIONADO

El comunicado señala que el Gobierno paraguayo “expresa su decepción por la medida adoptada por la Unión Europea, por significar una incongruencia en las intensas relaciones migratorias que los países de Europa y de América Latina han sabido desarrollar a lo largo de los siglos de vinculación histórica”.

Paraguay manifestó su predisposición para trabajar con las autoridades de la UE a fin de diseñar medidas que mitiguen o neutralicen los efectos negativos de la normativa europea conocida como “Directivas de Retorno”.

MERCOSUR EN ALERTA

A iniciativa de Paraguay, el Mercosur incluirá como prioridad en su agenda la cuestión migratoria, debido a que millones de sudamericanos están en peligro de ser expulsados de uno de los 27 países de la UE.

El comunicado de prensa señaló que la Cancillería nacional instruyó a las embajadas y consulados nacionales para prestar máxima atención a la situación de los migrantes connacionales.

LAMENTAN DECISIÓN

El director general de Asuntos Especiales de la Cancillería, Víctor Hugo Peña Bareiro lamentó ayer la decisión del Parlamento europeo, porque no se tuvieron en cuenta convenios internacionales sobre derechos humanos.

Agregó que los sudamericanos siempre le brindamos una buena recepción a los inmigrantes europeos y no europeos, motivo por el cual no se entiende la falta de reciprocidad.

domingo, 15 de junio de 2008

Seguimos punteros!!!!

Paraguay! Paraguay!
El grito de la hinchada que colmaba el estadio Defensores del Chaco era coreado por nuestras gargantas, felices de la hazaña de un equipo que, con un hombre menos, supo tumbar a Brasil y seguir como único puntero en las eliminatorias sudamericanas para el mundial de Sudafrica 2010.

jueves, 12 de junio de 2008

Romántico Sherbrooke

Ahhhh!!!
La Primavera, las flores, el sol, la juventud, el amor, la vida... en el marco romántico del Vieux Sherbrooke

Y yo no podía perderme la oportunidad de disfrutarlo, aunque eso signifique caminar mucho y seguir sin dormir...
(PD: los anteojos negros son no sólo por el sol intenso sino para no mostrar las ojeras luego del "quart de travail de nuit" de medianoche a 8 a.m. que tengo en el hospital)

sábado, 7 de junio de 2008

Les jeux d’eau du parc de Saint-Boniface, nuestro "Parc de voisinage"

El parque de San Bonifacio es un parque de barrio, de acceso gratuito, para todos los vecinos
(hacer click sobre las imágenes para aumentarlas)


Queda justo al lado de la escuela adonde asisten mis niñas

Desde ayer se habilitaron los juegos de agua, que chicos y no tan chicos disfrutan por igual

porque hoy es el día MÁS CALIENTE que hemos tenido desde que llegamos, hacen casi 5 meses.
Así que ¡A disfrutarlo! (COMPARABLE AL OTOÑO PARAGUAYO... o al mismo invierno!! jajajaja)

lunes, 2 de junio de 2008

Esto amerita un post...

Arturo, intentaré responder lo que preguntas, pero es algo largo y complicado... Además son MIS vivencias cotidianas, como pediste. Aquí voy.
Para empezar, copio tu comment:
"Irmi, Ahora que ya llegaste y estas viviendo directamente y de forma cotidiana el ambiente de la salud en la provincia de Quebec. Dinos, Como ves el proceso para entrar a una orden relacionada con el area de la salud? Es MUY dificil? Cuantos años toma? Cuanto cuesta? Que posibilidades tienes de ser aceptado? de todas las solicitudes recibidas anualmente cuantas aprueban? Son injustos? Discriminan? Vale la pena el esfuerzo? Que opciones hay para los que o no pueden o no quieren seguir todo este proceso? Si un medico latinoamericano te preguntara al dia de hoy si le conviene emigrar a Canada, que le dirias? De antemano gracias por tus comentarios. Saludos Arturo p.d. Disculpa que te bombardee de preguntas, ahora tu empiezas a ser una de las expertas en este ambito."

Jajaja, gracias por lo de "experta" pero no lo soy, tengo poco tiempo aun por aqui...
Y ahora las respuestas:

Que cómo veo el proceso?
Con SUSPICACIA!!
Supongo que la dificultad y el tiempo que pueda tomar para cada caso debe ser diferente, ya que dependen en parte de las variables a tomar en cuenta: edad del interesado, especialidad, si la especialidad está en demanda o no, la experiencia, los años de formación en la especialidad, el idioma en que se cursaron los estudios, y otras muchas que están detalladas en la página web del Collège des Médecins du Québec.
En mi caso, específicamente, no me pidieron ningún diploma ni detalle de programa de estudios ni rélève de notes, ni NADA, sólo estudiaron mi CV, que envié en el formato de la misma pagina web (bastante escueto, por cierto) junto con la solicitud (de una página) que alli aparece, y a las 3 semanas me respondieron que "yo no reuno el perfil de los médicos quebecoises" y que por tanto debo presentarme a los exámenes (obviamente, esto ya lo sabía) y REHACER la residencia, pero allí viene el truco, lo que me hace ver el proceso con suspicacia: no me piden que rehaga sólo la especialidad (que son 4 años), sino que primero debo hacer la residencia en MEDICINA FAMILIAR ¡¡durante 3 años!!.
Casualmente la ciudad aquí está empapelada de publicidad acerca del "Reseau de Santé de l'Estrie" y dice su slogan "Hacemos todo para facilitar el acceso a los médicos de familia!".
O sea que lo que quieren es que se siga el jueguito para entrar en la compensación del déficit de médicos de familia y de paso, como la residencia es una etapa de formación-"esclavitud" en medicina, por la cual ya pasé hace tiempo y que no quisiera repetir (veo a los residentes de aquí y te juro que es lo mismo!), por allí consiguen que me aguante los 3 años de residencia en medicina fliar, pero que desista de hacer los otros 4 años de neumología y siga en el mismo baile...
No, quizás con 10 años menos de edad repetiría el proceso de exámenes (promedio: 2 años) más residencia (otros 7 años), pero ya no ahora. Es mi opción, no quiero seguir el juego...

El costo? sólo los exámenes cuestan como 3000 cad, a eso debes sumarles los libros de texto, que son como 30 o más, en frances y de costo bastante alto por lo que se... más los gastos de traslado y alojamiento, ya que no precisamente toman los exámenes en la ciudad en que vives, más la pasantía de evaluación, y SI CONSIGUES una plaza en las residencias, debes contar que el sueldo anual de un médico residente de primer año es algo así como 33000 cad, y sube más o menos 1000 cad por año... me parece poca paga para tanto trabajo y responsabilidad. Un inhaloterapeuta gana más, como 46000 cad al año (como mínimo! Lei que en promedio, pueden llegar a 60mil cad por año).

No se las posibilidades de ser aceptado, lo que sí se es que este año quedaron sin residencia médicos que YA aprobaron los exámenes, a pesar de que habían plazas disponibles, 77 para ser exacta. Eso lo leí en la prensa de Montreal ya antes de venirnos para acá.
El gobierno dice que aproximadamente 70% de los que se presentan a exámenes son aprobados, pero que el ser aprobado no garantiza obtener una plaza de residente, ¿y entonces? ¿A que tanto esfuerzo? Sin residencia, no puedes integrar el Collège, y si no eres miembro del Collège, no puedes ejercer la profesión...

Si discriminan? No lo sé... Si son injustos? El Cóllege ¡SÍ! sin duda. No veo justo que el gobierno me otorgue una visa de trabajador calificado por mi diploma, mi formación y mi experiencia como médico y aquí todo eso sirva muy bien para trabajar de auxiliar en cuidados de paramedicina pero, como médico, nada de eso parece haber existido... Eso es lo que más molesta en verdad.

Vale la pena el esfuerzo? Eso depende de cada uno...
¿Vale la pena ganar muuuuucho dinero como especialista (promedio 80 a 100 mil cad anual) tras unos 10 años de romperte el alma y trabajar dia y noche dejando a tu familia en la casa? Es para eso que viniste? eres joven? tienes ganas? entonces sí...
En mi caso, ya hacía eso en mi pais, no vine para eso. Vine para vivir BIEN, no para hacerme rica. Y para mí, vivir bien significa ver crecer a mis hijas, estar con ellas cuando suspiran o lloran por el primer amor, la primera pelea con la mejor amiga, cuando dejan de ser nenas para ser "señoritas", para sentarme con mi esposo a la mesa y compartir una conversación personal o sobre lo que hicimos durante el día... Ese tipo de lujos no me los podía dar en mi país. Tenía 5 trabajos en los que trabajaba 12 a 14 hs por día toda la semana y donde ganaba menos de lo que ahora gano como Preposée aux béneficiaires en el CHUS trabajando 5 dias a la semana, 7,25 hs/día.

Opciones: la mejor para mí es una tecnicatura en el CEGEP. Hay varias cosas que se pueden hacer, todas de 3 años y con posibilidades de pasantias desde el 2º o 3er año: enfermería, inhaloterapia, fisioterapia, ergoterapia, tecnico en radiología, en laboratorio, en laboratorio biomédico, y muchas más. Otra opción es un curso técnico auxiliar, esos duran como 6 meses en un instituto de formación profesional y son rentables tambien: preposée aux béneficiaires, enfermera auxiliar y otros.

Cuando un médico latinoamericano me pregunta si vale la pena migrar a Canadá (me lo preguntan, Arturo, por correo, casi todas las semanas) contesto que depende de las razones que tiene para migrar.
Nosotros buscábamos seguridad, un presente con mejor calidad de vida y un futuro más digno para nosotros y para nuestras hijas. Eso, SIN DUDARLO, lo encontramos aquí.
Aquí puedo trabajar de preposée y ganar lo suficiente para vivir cómodamente, para pensar en mi retiro alguna vez y aun me sobra algo para enviar a mi país. Aquí puedo decir a mi empleador que necesito formación o actualización en algo, y ellos me pagan los cursos. Incluso les dije que deseo hacer una tecnicatura en el CEGEP el año próximo, y me dijeron que qué bueno, porque se necesita personal técnico. Incluso el hospital envió este año a un grupo de auxiliares al CEGEP para ponerlas como enfermeras una vez que terminen. Y el trabajo? te adaptan el horario, no quedas sin trabajar.
Hoy comencé un curso de "Fonética, expresiones quebecoises y lenguaje empresarial" dictado especialmente para migrantes funcionarios del CHUS, auspiciado por Emploi-Québec y por el CHUS. Ellos lo pagan, fuera del horario laboral.
En mi país, yo me pagué mis posgrados, todos y cada uno, y todavía me decían mis jefes que yo debía agradecer que me dieran la oportunidad, por hacerme trabajar más horas los otros días para tener libre la jornada o el horario de clases.
Sí, definitivamente, VALE LA PENA!
Creo que en eso piensas como yo ¿o no?
Bien, espero haber respondido todo lo que deseabas saber, pero repito, estas son MIS vivencias, puede ser totalmente diferente para otra persona.
Saludos!

miércoles, 28 de mayo de 2008

Trabajar en el ámbito de la salud

No me malinterpreten, no quiero hacer promoción de Sherbrooke ni de la región de l'Estrie por mucho que me guste, no es mi intención presionar ni promover que se instalen aquí, porque luego no quiero que me tomen por la responsable de sus desventuras si la cosa no les marcha como lo planearon por acá.
Pero como tanta gente linda me escribe interesada por el ambiente, el trabajo y específicamente por las posibilidades de trabajar en Sherbrooke en el ámbito de la salud, creo conveniente mostrarles esto (en francés, claro) para que se enteren cuáles son las necesidades del CHUS para estos años: más de 3000 puestos a cubrir de aquí al 2011!.
No es sólo para personal de salud, incluye puestos administrativos y otras profesiones / oficios.
Creo que no hace falta aclarar, pero nunca está demás hacerlo, que las profesiones reguladas por Colegiados y Órdenes son cerradas, sólo para aquellos integrantes de las mismas y no para profanos como nosotros.
Bien, con esta aclaración, les publico el link del CHUS y a continuación el contenido de la página

http://www.chus.qc.ca/Fr/embauche/emb_categorie.asp

Bienvenue au CHUS!

Deuxième employeur de l'Estrie, le Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke (CHUS) compte près de 5300 employés, 550 médecins et 150 chercheurs contribuant chaque jour au mieux-être des patients et de la population. À l'avant-garde de l'innovation en soins, en enseignement, en recherche et en évaluation des technologies et des modes d'intervention en santé, il accueille également quelque 1500 résidents, étudiants et stagiaires qui complètent leur formation et prépare une relève des plus compétentes!

deux faces

D'ici 2011, la croissance de l'organisation et les défis à relever amènera le CHUS à recruter plus de 3100 nouvelles personnes telles que vous!

En vous joignant à l'une de nos équipes dynamiques, vous aurez la chance de vous épanouir au sein d'un HÔPITAL UNIVERSITAIRE EN ESTRIE, dans un MILIEU DE VIE UNIQUE ET HUMAIN offrant des DÉFIS PROFESSIONNELS STIMULANTS!

Il y a une place pour vous au CHUS! Profitez des nombreuses possibilités de faire carrière dans une multitude de domaines et dans un environnement en pleine croissance.

D'excellentes conditions de travail

  • garantie de travail
  • possibilités d'avancement
  • possibilité de conciliation travail-études et formation continue
  • conciliation travail et vie personnelle
  • activités de reconnaissance (BBQ estival, spectacle annuel, etc.)
  • programme d'intégration en milieu de travail pour les étudiants PRIMOS et PRIESH.

D'autres avantages qui font la différence!

  • programme CHUS Énergique offrant des activités physiques, de nutrition et santé psychologique et relationnelle; installations sportives sur place, piscine, gymnase et patinoire
  • garderie sur place
  • excellent réseau de transport en commun avec gratuité pour les étudiants de l'UdeS et rabais pour ceux du Cégep de Sherbrooke, facilité d'accès et stationnement abordable
  • ville de Sherbrooke, réputée pour la qualité de vie qu'elle offre à ses citoyens
  • logements et propriétés à proximité et prix accessible
  • à seulement 1 h 30 de Montréal, 2 h 30 de Québec et 1 h de la frontière américaine

Visitez la section FAIRE CARRIÈRE pour connaître les emplois disponibles!


http://www.chus.qc.ca/Fr/embauche/emb_infopratique.asp




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Catégorie emploieInformation pratiquePossibilité de carrière





Où avez-vous entendu parler de nous?

Personnel clinique et administratif

Emplois présentement disponibles

enseignement

Emplois en demande pour l'agrandissement du CHUS – Hôtel-Dieu

Grâce à l' agrandissement du CHUS - Hôtel-Dieu, plusieurs nouveaux emplois seront à combler d'ici la fin de l'été 2008. Voici la liste des titres d'emploi en demande. Faites-nous parvenir votre cv dès maintenant par courriel ou par la poste à l'adresse suivante :

Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke (CHUS)
Direction des ressources humaines
3001, 12e Avenue Nord
Sherbrooke (Québec) J1H 5N4

Personnel d'encadrement

Personnel de bureau, techniciens et professionnels de l'administration

  • Cadre
  • Agent administratif, classe 2 (secrétariat médical)
  • Agent administratif, classe 3

Pharmaciens

Personnel de soins infirmiers

  • Pharmacien
  • Infirmier et infirmière
  • Infirmier et infirmière auxiliaire
  • Inhalothérapeute

Techniciens et professionnels de la santé

Personnel paratechnique, services auxiliaires et métiers

  • Technologiste médical
  • Technologue en radiodiagnostic
  • Thérapeute en réadaptation physique
  • Ergothérapeute
  • Physiothérapeute
  • Travailleur social
  • Nutritionniste
  • Préposé aux bénéficiaires
  • Assistant technique sénior pharmacie
  • Aide de service
  • Plombier

Si aucun emploi correspondant à vos attentes n'est présentement affiché, faites-nous tout de même parvenir votre curriculum vitæ accompagné d'une lettre de présentation nous décrivant ce que vous recherchez. Merci!

relatio patient

interdiscipline

Pour en savoir plus sur certaines carrières au CHUS, cliquez sur les liens suivants :

Informez-vous des possibilités d'emploi dans ces domaines auprès de la Direction des ressources humaines du CHUS au 819 346-1110, poste 18000, ou par courriel.

Médecin

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Chercheur

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martes, 27 de mayo de 2008

Circo!

El sábado hubo una función de circo en el Palacio de los Deportes de Sherbrooke. El espectáculo estuvo entretenido, la familia se divirtió y tomamos un montonazo de fotos. Aqui les dejo algunas:

lunes, 26 de mayo de 2008

Lo que me falta...

... para sentirme en casa, es mi jardín, que tanto me gustaba y con esas bellas flores.
Vivimos en un apartamento, en un semi subsuelo bien soleado, pero sin balcones donde colgar macetas (NI HACER ASADO, waaaaa, snif, anif).
Así que empecé a crear mi "jardín" con unas pocas plantitas cuyas macetitas coloco en el alféizar de la ventana y riego cuidadosamente todos los días.
Por el momento he conseguido algunas de mis flores favoritas: Alegrías (aquí las llaman "Impacientes"), Begonias dobles, Geranios de varios colores. Me falta completar mis preferidas con unas Begonias Coralinas rosadas y blancas; y no he visto jazmines hasta ahora ¿es que no hay por aquí?
Me gusta como se ven en la ventana con el cesped verde y los dientes de leon, de los amarillos y de los peluzones, como fondo, pero aun no es un jardin...
Esto, y el tema de tener un perro labrador como los que dejamos en casa, son los únicos motivos por los cuales casi, casi, casi podría hacer caso a Vic y apoyarlo para comprar una casa más adelante a pesar de que me sigue pareciendo algo disparatado recordando al Señor Invierno Canadiense.

domingo, 25 de mayo de 2008

¿Lo ven...

... o no lo ven?
A nosotras nos costó identificar al autor de los ruidos que nos seguían mientras caminábamos por el Boulevard de Portland en dirección al Carrefour de l'Estrie para tomar un bus.
Nos causó gracia este amiguito, según Andrea es un "perrito de la pradera", sólo que Sherbrooke no es precisamente una pradera, así que para mí, puede que sea una marmota, no lo sé, no tengo experiencia con la fauna norteamericana.
Además de al amiguito que nos escoltaba, vimos otras cosas: las tonalidades diferentes de verde, las hojas del arce rojo (que no son rojas sino mas oscuras aun), las extensiones inmensas de cesped, las amarillas florecitas de Diente de Leon, las pelucillas de sus semillitas al viento, los jardines, los tulipanes, en fin, la vida que bulle en la bella Primavera Sherbrookoise.

Y más aun, fue una tarde de "Madre e Hija", una de esas cosas que se vuelve menos frecuente de lo que yo quisiera desde que la Adolescencia entró a nuestro hogar, y que por lo mismo, es para atesorar.
Muy buen domingo, ¡espero que ustedes lo hayan disfrutado tanto como yo!

sábado, 24 de mayo de 2008

La vida diaria

Algo que me sorprende cada día es la capacidad de adaptación que hemos tenido y tenemos los seres humanos.
Quizás sea como algunos dicen y "siempre seremos extranjeros"... quizás no, ¿quién sabe?
Hoy hablábamos con Vic acerca de la facilidad relativa con que nos habituamos a nuestro nuevo hogar.
¿Qué es el "sentirse en casa"? Es difícil de explicar, quizás el sentir que estamos en el lugar correcto; que nos gusta cómo se hacen las cosas a pesar de las esperas, "rendez-vous", los Collège y Ordres; que encajamos en este lugar; que la gente no nos mira raro porque vistamos comodamente en lugar de a la moda, porque querramos hacer las cosas de forma legal o porque tengamos un pasado "rockero" contestatario; que compartamos opiniones con los originarios de estas tierras y coincidamos con ciertos puntos de vista y valores; un sinfin de cosas que no puedo explicar.
Quizás el leer y aprender sobre la historia canadiense y quebecois me ayuda a identificarme con ella por el elemento opresivo compartido en el pasado no tan lejano... al fin y al cabo apreciamos las cosas según las experiencias que hemos tenido, y nuestras raíces profundamente paraguayas nos hacen ser y sentir como somos y sentimos...
Paraguay y Québec no se diferencian tanto desde ese punto de vista...
Pero lo más emocionante es que cuando miro la bandera de Paraguay en nuestro comedor siento el mismo calorcito en el alma que al mirar la de Canadá y sobre todo la de Québec, la de Sherbrooke...
Nací en Paraguay, es mi patria y la amo, pero cada día, cada detalle de la vida diaria me hacen sentirme más y más en mi hogar aquí en Sherbrooke.
Y eso me hace feliz y descomprimida, que es como esperaba sentirme aquí... No, los sentimientos pueden cambiar a cada momento, es mejor decir que es como esperaba SER aquí.

sábado, 17 de mayo de 2008

Medio día

Las aguas serenas de la laguna,
los pececillos de brillantes colores nadando cerca de la superficie del agua,
los pajarillos trinando los más bellos sones,
los gorriones revoloteando y posándose sin miedo cerca de mi mano,
las florecillas abiertas y amarillas como pequeños soles, desplegadas por millares sobre la verde alfombra de césped,
mientras que el astro rey refulgente calienta el aire, al azul del cielo y los blancos copitos de las semillas arrastradas por la brisa primaveral.
Es medio día, la brisa fresca mueve los juncos de la orilla y al verlos recuerdo las manecillas del reloj.
No, aun no transcurrió una hora, aun tengo tiempo de disfrutar de ese pedazo de vida plena y palpitante, que paradójicamente se encuentra justo frente a donde hay tanto dolor humano que mitigar...
Hoy almorcé en el jardín del hospital...

viernes, 16 de mayo de 2008

El trabajo, el salario y el horario

Tema MUY importante para todos los que estamos acá y para los que piensan en venirse. Incluso para los quebecoises es importante!
El Institut de la Statistique du Québec ha publicado los resultados de su investigación sobre Remuneración Global en Quebec en el 2007 y los pone a disposición del público de manera gratuita y en formato pdf. en esta dirección:
http://www.stat.gouv.qc.ca/publications/remuneration/pdf2008/ERG07.pdf

Es muy interesante poder comparar en las tablas los ingresos promedios anual y por hora, los más frecuentes, los percentiles, las horas de trabajo semanal y otros datos, según los diversos niveles de formación y sectores de servicio o empleo.
Algo de lo que me llamó la atención al comenzar a mirar el informe, es por ejemplo el hecho que un profesional de contabilidad o finanzas gana en promedio menos por hora que otros profesionales, en otros sectores.
Los profesionales de sectores como ingeniería y arquitectura ganan más que los del sector de ciencias y de la vida (entre ellos se encuentra Salud). Un profesional de enfermería gana menos que un docente de primaria o secundaria (¡Qué diferencia con mi país, donde AMBOS ganan mal!)
Un oficial de control de transporte de nivel colegial (CEGEP) gana ¡casi lo mismo que un ingeniero!
El sector peor pagado es el de los alimentos, tanto en el estrato público, como privado, sindicalizado o no (éstos últimos ganan aun menos).
Mientras que un técnico en el área de salud gana en promedio el 75% de lo que gana un profesional en la misma área, con prácticamente el mismo tiempo de trabajo semanal (sin contar tiempo suplementario, primas por horario, etc.).

Me parece un buen instrumento a considerar para quien, como yo, debe poner pros y contras en la balanza para decidir si prepararme y tomar impulso para chocar de frente contra el muro que representa el Collège des Médecins du Québec y con un poco de fortuna, recibir los beneficios del trabajo profesional... O suspirar hondo, decir adiós a mi profesión y zambullirme en una tecnicatura como Inhaloterapia, menos profunda, más corta y rápida, y que me permita (aunque mucho menos) una vida económicamente cómoda y holgada para el mismo horario laboral aunque con menor nivel de decisión profesional...
Y claro, los años de estudio, la duración de los procesos de validación y la edad también cuentan a la hora de decidir...

martes, 13 de mayo de 2008

Contrastes II

Recuerdan la vista desde mi ventana?
El edificio del otro lado de la calle:

La parada del bus:Así es como están ahora:

El detalle, las florecillas amarillas son "Dientes de León" y me encantan!!
Las nenas gozan soplándolas cuando las semillitas están listas para volar... Creo que nos identificamos un poco con estas flores...

lunes, 12 de mayo de 2008

FELIZ DÍA, MADRES!!

Aunque para nosotros en Paraguay es el 15 de mayo, aquí se celebró ayer, 11 de mayo. Así que a todas las madres (incluyéndome) ¡¡¡FELICIDADES!!!
Nosotros compartimos un muy agradable fin de semana con la visita de nuestro querido compadre aunque extrañamos a nuestra comadre quien debió quedarse en su casa, en Rimouski.
Espero que esté llegando bien a su casa esta tarde. Los extrañamos.
Aunque Rimouski no está tan lejos como Paraguay, así que supongo que los veremos en breve, así como a nuestra preciosa Coto.

Nos estamos viendo!

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