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Recrutement Santé Québec
Pour les médecins diplômés et les professionnels de la santé hors du Canada et des États-Unis
Recrutement Santé Québec (RSQ) est un service du ministère de la Santé et des Services sociaux du Québec. RSQ s’adresse aux médecins diplômés et aux professionnels de la santé hors du Canada et des États-Unis (DHCEU) qui souhaitent exercer leur profession au Québec.Liste des territoires insuffisamment pourvus de professionnels de la santé
Régions désignées
Territoires insuffisamment pourvus de professionnels de la santé (arrêté ministériel 96-07)
Des mesures incitatives supplémentaires s'appliquent pour ces territoires ainsi que pour les secteurs isolés. Pour plus d'informations, consultez les autres sections de Médecine en régions éloignées et isolées prévus à cet effet ou composez le 1 888 708-0393.
RÉGION DU BAS-SAINT-LAURENT (01)Nom de l'établissement
| ASSS | Rimouski | 418 724-5231 |
| CSSS de Rimouski-Neigette | Rimouski | 418 723-7851 |
| CSSS de la Mitis | Mont-Joli | 418 775-7261 |
| CSSS de Matane | Matane | 418 562-3135 |
| CSSS de la Matapédié | Amqui | 418 629-2211 |
| CSSS de Rivière-du-Loup | Rivière-du-Loup | 418 868-1010 |
| CSSS de Témiscouata | Notre-Dame-du-Lac | 418 899-6751 |
| CSSS de Kamouraska | Saint-Pascal | 418 492-3227 |
| CSSS des Basques | Trois-Pistoles | 418 851-1111 |
RÉGION DU SAGUENAY-LAC-SAINT-JEAN (02)Nom de l'établissement
| ASSS | Saguenay | 418 545-4980 |
| CSSS de Lac-Saint-Jean-Est | Alma | 418 669-2000 |
| CSSS Domaine-du-Roy | Roberval | 418 275-0110 |
| CSSS Maria-Chapdelaine | Dolbeau-Mistassini | 418 276-1234 |
RÉGION DE LA MAURICIE ET CENTRE-DU-QUÉBEC (04)Nom de l'établissement
| ASSS | Trois-Rivières | 819 693-3636 |
| CSSS du Haut-Saint-Maurice | La Tuque | 819 523-4581 |
RÉGION DE L'OUTAOUAIS (07)Nom de l'établissement
| ASSS | Gatineau | 819 770-7747 |
| CSSS Vallée-de-la-Gatineau | Maniwaki | 819 449-2300 |
| CSSS du Pontiac | Mansfield-et-Pontefract | 819 683-3000 |
RÉGION DE L'ABITIBI-TÉMISCAMINGUE (08)Nom de l'établissement
| ASSS | Rouyn-Noranda | 819 764-3264 |
| CSSS des Aurores-Boréales | La Sarre | 819 333-2311 |
| CSSS Les Eskers de l'Abitibi | Amos | 819 732-3341 |
| CSSS de Rouyn-Noranda | Rouyn-Noranda | 819 764-5131 |
| CSSS Vallée-de-l'Or | Val-d'Or | 819 825-6711 |
| CSSS du Lac-Témiscamingue | Ville-Marie | 819 622-2773 |
| CSSS de Témiscaming-et-de-Kipawa | Témiscaming | 819 627-3385 |
RÉGION DE LA CÔTE-NORD (09)Nom de l'établissement
| ASSS | Baie-Comeau | 418 589-9845 |
| CSSS de la Haute-Côte-Nord | Les Escoumins | 418 233-2931 |
| CSSS de Manicouagan | Baie-Comeau | 819 589-3701 |
| CSSS de Port-Cartier | Port-Cartier | 418 766-2572 |
| CSSS de Sept-Îles | Sept-Îles | 418 962-9761 |
| CSSS de la Minganie | Havre-Saint-Pierre | 418 538-2212 |
| CSSS de la Basse-Côte-Nord | Blanc-Sablon | 418 461-2144 |
| CSSS de l'Hématite | Fermont | 418 287-5461 |
| CLSC Naskapi | Kawawachi Kamach | 418 385-2897 |
RÉGION DU NORD-DU-QUÉBEC (10)Nom de l'établissement
| CRSSS de la Baie-James | Chibougamau | 418 748-3575 |
RÉGION DE LA GASPÉSIE-ÎLES-DE-LA-MADELEINE (11)Nom de l'établissement
| ASSS | Gaspé | 418 368-2349 |
| CSSS des Iles | Cap-aux-Meules | 418 986-2121 |
| CSSS du Rocher-Percé | Chandler | 418 689-2261 |
| CSSS de la Côte-de-Gaspé | Gaspé | 418 368-3301 |
| CSSS Baie-des-Chaleurs | Maria | 418 759-3443 |
| CSSS de la Haute-Gaspésie | Sainte-Anne-des-Monts | 418 763-2261 |
RÉGION DES LAURENTIDES (15)Nom de l'établissement
| ASSS | Saint-Jérôme | 450 436-8622 |
| CSSS Antoine-Labelle | Mont-Laurier | 819 623-6127 |
RÉGION NUNAVIK (17)Nom de l'établissement
| RRSSS | Kuujjuaq | 819 964-2222 |
| CS Inuulitsivik | Puvirnituq | 819 988-2957 |
| CS Tulattavik de L'Ungava | Kuujjuaq | 819 964-2905 |
RÉGION DES TERRES-CRIES-DE-LA-BAIE-JAMES (18)Nom de l'établissement
| Conseil cri de la santé et des services sociaux de la Baie-James | Chisasibi | 819 855-2844 |
Médecin omnipraticien
Vous êtes un médecin omnipraticien et vous désirez vous installer dans un territoire éloigné ou isolé
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Groupe 1 :
- Secteurs isolés I et II à l’exception de Chibougamau et du territoire de la Côte-Nord à l’Est de la Rivière Moisie jusqu’à Havre St-Pierre inclusivement.
Secteurs isolés III, IV et V à l’exception des régions 17 et 18 et du territoire de la Côte-Nord à l’Est de Havre Saint-Pierre.
Territoires désignés autres que les secteurs isolés à l’exception des secteurs géographiques d’Alma et de Rimouski et des municipalités régionales de comté de Kamouraska, de Rivière-du-Loup et d’Antoine-Labelle excluant les municipalités de Saint-Cyprien, Saint-Hubert, Saint-François -Xavier-de-Viger et Saint-Paul-de-la-Croix.
- Secteur isolé I : Chibougamau et le territoire de la Côte-Nord à l’Est de la Rivière Moisie jusqu’à Havre-St-Pierre inclusivement.
Groupe 3
- Secteurs isolés III, IV et V : des régions 17 et 18 et territoire de la Côte-Nord à l’Est de Havre-St-Pierre jusqu’à la limite du Labrador y compris l’Ile d’Anticosti.
Groupe 4
- Secteurs géographiques d’Alma et de Rimouski.
Groupe 5
- Municipalité régionale de comté d’Antoine-Labelle.
Groupe 6
- Municipalités régionales de comté de Kamouraska et de Rivière-du-Loup excluant les municipalités de Saint-Cyprien, Saint-Hubert, Saint-François-Xavier-de-Viger et Saint-Paul-de-la-Croix.
Rémunération différente des médecins omnipraticiens | |||||
 | 1ère année | 4e année | 7e année | 20e année | |
% | % | % | % | ||
Groupe 1 | Établissement | 130 | 135 | 135 | 140 |
| Cabinet | 120 | 125 | 125 | 125 |
| | | | | |
Groupe 2 | Établissement | 135 | 140 | 140 | 140 |
| Cabinet | 120 | 125 | 125 | 125 |
| | | | | |
Groupe 3 | Établissement | 130 | 130 | 130 | 130 |
| Cabinet | 120 | 120 | 120 | 120 |
| | | | | |
Groupe 4 | Établissement | 120 | 120 | 120 | 125 |
| Cabinet | 115 | 115 | 115 | 115 |
| | | | | |
Groupe 5 | Établissement | 120 | 125 | 130 | 130 |
| Cabinet | 105 | 105 | 105 | 105 |
| | | | | |
Groupe 6 | Établissement | 115 | 115 | 115 | 115 |
| Cabinet | 105 | 105 | 105 | 105 |
Les majorations en « établissement » s’appliquent pour les services dispensés dans un centre hospitalier, dans un centre de réadaptation, dans un centre d’hébergement et de soins de longue durée ou dans un CLSC du réseau de garde intégré lorsque le médecin participe à la garde.
Les majorations en « cabinet » s’appliquent pour les services dispensés en cabinet, à domicile ou dans un CLSC hors du réseau de garde ou dans un CLSC du réseau de garde intégré lorsque le médecin ne participe pas à la garde.
Tous les honoraires payables aux médecins pour les services dispensés en établissement aux malades admis ou au service d’urgence sont exclus du calcul du plafond.
NB : Mis à part ces six groupes où la rémunération est majorée, les médecins omnipraticiens de certains établissements ont également une rémunération majorée à 105 ou 115 % dans quelques régions du Québec.
Région isolée
Une garde en disponibilité rémunérée à demi-tarif est applicable pour les centres suivants :
Centre de santé de Radisson, Centre de santé de l’Hématite, Centre de santé de la Minganie; une garde en disponibilité rémunérée à plein tarif pour deux médecins en même temps est applicable aux Îles-de-la-Madeleine.
Les médecins qui exercent dans les territoires de la Régie régionale du Nunavik ,du Conseil cri de la Baie-James et au Centre de santé de la Basse Côte-Nord, ont une rémunération composée d’un per diem pour la garde sur place et d’un ou plusieurs forfaits quotidiens pour la rémunération de la garde en disponibilité ou sur place. De plus, cette entente introduit des mesures de continuité.
Territoires éloignés ou isolés
Ressourcement
Le médecin omnipraticien établi en territoire insuffisamment pourvu de professionnels de la santé a droit à un maximum de 20 jours par année, cumulables jusqu’à 80 jours, pour parfaire ses connaissances techniques et professionnelles après chaque période de douze mois d’installation. Un médecin peut toutefois, au cours de la première année, utiliser par anticipation un maximum de dix jours de ressourcement.
Un allocation compensatoire de 371 $ par jour et de 180 $ pour les frais de séjour est allouée. Le remboursement des frais de transport, jusqu’à concurrence de quatre séjours par année, fait aussi partie des allocations prévues. Finalement, un ressourcement, par année, hors Québec est également autorisé.
Territoires isolés
Prime d’éloignement
Une prime d’éloignement annuelle est octroyée aux médecins. Elle varie selon les secteurs et le nombre de dépendants. Cette mesure est liée à la négociation globale pour toutes les catégories de personnel.
Frais de sortie
Le nombre de sorties varie selon les secteurs et l’état civil du médecin.
Nombre de sorties sans dépendants
Quatre par année.
Nombre de sorties avec ses dépendants
Trois par année.
Frais de transport de nourriture
Les frais occasionnés par le transport de nourriture jusqu’à 727 kg par année par adulte sont remboursés lorsqu’il n’y a pas de source d’approvisionnement dans les localités environnantes.
Primes d'installation et de maintien octroyées par les agences de la santé et des services sociaux
Les agences dont une partie des territoires (régions 02, 04, 07, 15) ou la totalité des territoires (régions 01, 08, 09, 10, 11, 17, 18), peuvent accorder des primes d'installation et/ou de rétention à des médecins qui s'installent dans une de ces régions désignées.
La prime d'installation maximale varie entre 15 000$ et 30 000$ selon le secteur d'isolement. Elle est habituellement versée par l'agence à compter de la date d'installation du médecin.
Une prime de maintien peut également être versée annuellement à un médecin installé dans une région désignée. Cette prime ne peut excéder le montant reçu pour la prime d'installation et peut varier en fonction de la durée de rétention, du secteur d'isolement et des disponibilités budgétaires régionales.
Admissibilité
Tout médecin omnipraticien ou spécialiste qui s'établit dans un territoire désigné pour l'exercice à temps plein de sa profession est admissible à ce programme. Dans certains secteurs isolés, le médecin doit avoir exercé un nombre minimum de semaines par année pour être admissible.
Engagement
Chaque prime d'installation ou de maintien implique un engagement écrit du médecin à exercer à plein temps pendant un an dans un territoire insuffisamment pourvu en effectifs médicaux.
Autorisation des demandes de primes et signature des contrats
Il appartient à l'agence d'autoriser les demandes de primes qui lui sont acheminées par les établissements de son territoire, et ce, en fonction des budgets qui lui sont consentis et des besoins prioritaires, déterminés entre autres par les plans régionaux d'effectifs médicaux. Une fois l'octroi de la prime autorisé, le candidat sera appelé à signer un contrat avec l'établissement et l'agence.
Bourses de perfectionnement octroyées par les agences de la santé et des services sociaux
Afin de permettre la spécialisation de certains médecins dans un domaine particulier répondant à un besoin ciblé par un établissement, un soutien est apporté pour la poursuite d’une formation complémentaire d’un médecin résident ayant déjà une nomination dans un établissement d’un territoire désigné à condition qu’il ne bénéficie pas d’un prolongement de ses stages de résidence rémunérés.
- Une bourse de perfectionnement d’un montant maximal de 15 000 $ peut être accordée à un médecin déjà installé en région et recevant une formation spécialisée. Un tel stage effectué de façon continue ou discontinue, dans un domaine particulier, doit répondre à un besoin important identifié par l’établissement. Une demande de l’établissement, accompagnée d’une résolution de son conseil d’administration, est transmise à l'agence pour analyse.
- Pour recevoir la bourse, le médecin doit signer un contrat avec l’établissement et l'agence. Ce contrat doit prévoir, en cas de non-respect, les modalités visant la récupération des sommes versées à titre de bourse de perfectionnement.
- Les barèmes et les engagements suivants s’appliquent :
- Une attestation de stage sera transmise à l'agence une fois la formation complétée.
- Les mois d’engagement prévus lors de l’octroi des bourses de perfectionnement s’additionnent aux engagements pris en vertu des autres programmes, tels : bourses RAMQ, bourses de formation spécialisée, contrats, mais excluent les primes d’installation et de maintien.
Durée du stage | Montant maximal de la bourse | Engagement |
jusqu’à 4 mois | 5 000 $ | 4 mois |
5 à 8 mois | 10 000 $ | 8 mois |
9 à 12 mois | 15 000 $ | 12 mois |
|
Vous êtes médecin spécialiste et vous désirez vous installer dans un territoire éloigné ou isolé
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Secteurs isolés
Le médecin spécialiste reçoit en tout temps 145 % de sa rémunération de base pour les services qu’il fournit, que ce soit dans un contexte d’itinérance, de support, de remplacement, en cabinet et en établissement dans les territoires isolés définis comme secteurs III, IV et V à l’Annexe 20 de l’Accord-cadre ainsi qu’au Centre de santé Chibougamau.
Territoires éloignés
Une majoration plus avantageuse de la rémunération de base est accordée pour le médecin spécialiste qui exerce de façon principale dans un établissement de façon régulière et continue dans les différents territoires (précisés à l’article 1.2.5 de l’Annexe 19 de l’Accord-cadre).
Rémunération différente des médecins spécialistes | ||
Secteurs III, IV, V | 145% | |
Territoire 5 | 145% | |
Territoire 4 | 130% | |
Territoire 3 | 125% | |
Territoire 2 | 115% | |
Territoire 1 | 107% | |
Pour plus de détails sur la rémunération différente et le découpage du territoire, consulter les annexes 19 et 20 de l’Accord-cadre.
Garde en disponibilité
Des suppléments sont payables dans certains centres hospitaliers régionaux situés dans les territoires insuffisamment pourvus de professionnels de la santé pour la garde en semaine, le week-end et les jours fériés en médecine, en chirurgie générale, en anesthésiologie, en pédiatrie, en psychiatrie et en obstétrique-gynécologie.
Garde de 24 heures : week-end et jour férié – 350 $
Garde de 12 heures : les autres jours – 50 $
Dans certains centres hospitaliers périphériques, le forfait week-end et jour férié s’appliquent en anesthésie, en chirurgie générale, en obstétrique-gynécologie et en médecine.
Territoires éloignés ou isolés
Ressourcement
Le médecin spécialiste établi et qui pratique sa profession de façon régulière en territoire insuffisamment pourvu de professionnels de la santé a droit à un maximum de 20 jours par année, cumulables jusqu’à 80 jours, pour parfaire ses connaissances techniques et professionnelles après chaque période de douze mois d’installation. Un médecin peut toutefois, au cours de la première année, utiliser par anticipation un maximum de dix jours de ressourcement.
Un montant forfaitaire de 375$ par jour et une allocation de 180$ pour les frais de séjour sont alloués. Le remboursement des frais de transport, jusqu’à concurrence de quatre séjours par année, fait aussi partie des allocations prévues. Ce montant ne peut dépasser l’équivalent du prix d’un billet d’avion aller-retour, en classe économique, entre la localité où le médecin spécialiste exerce et Montréal.
Prime de rétention
Le médecin spécialiste exerçant dans des établissements situés en territoire insuffisamment pourvu de professionnels de la santé et qui y réside depuis trois ans a droit à une prime de rétention. Cette prime correspond à 14 % de la rémunération de base gagnée par les médecins spécialistes dans les établissements, jusqu’à concurrence de 3 500$ par trimestre. Après six ans, cette prime correspond à 20 % de la rémunération de base, jusqu’à concurrence de 5 000$ par trimestre.
Cette prime n’est payable qu’aux médecins spécialistes qui exercent dans les établissements et dans les disciplines visés à l’Annexe 32 de l’Accord-cadre. Les établissements doivent être situés à plus de 400 kilomètres de Québec ou de Montréal.
Prime de revalorisation
Le médecin spécialiste peut recevoir annuellement une prime de revalorisation à condition de résider dans une région désignée, d’y exercer dans un établissement et être classé dans une spécialité visée. Cette prime peut atteindre 21 700 $ et est établie en fonction du revenu gagné, de l’établissement où il exerce, des spécialités reconnues à cet établissement et de la distance séparant cet établissement des centres urbains.
Primes d'installation et de maintien octroyées par les agences de la santé et des services sociaux
Les agences dont une partie des territoires (régions 02, 04, 07, 15) ou la totalité des territoires (régions 01, 08, 09, 10, 11, 17, 18), peuvent accorder des primes d'installation et/ou de rétention à des médecins qui s'installent dans une de ces régions désignées.
La prime d'installation maximale varie entre 15 000$ et 30 000$ selon le secteur d'isolement. Elle est habituellement versée par l'agence à compter de la date d'installation du médecin.
Une prime de maintien peut également être versée annuellement à un médecin installé dans une région désignée. Cette prime ne peut excéder le montant reçu pour la prime d'installation et peut varier en fonction de la durée de rétention, du secteur d'isolement et des disponibilités budgétaires régionales.
Admissibilité
Tout médecin omnipraticien ou spécialiste qui s'établit dans un territoire désigné pour l'exercice à temps plein de sa profession est admissible à ce programme. Dans certains secteurs isolés, le médecin doit avoir exercer un nombre minimum de semaines par année pour être admissible.
Engagement
Chaque prime d'installation ou de maintien implique un engagement écrit du médecin à exercer à plein temps pendant un an dans un territoire insuffisamment pourvu en effectifs médicaux.
Autorisation des demandes de primes et signature des contrats
Il appartient à l'agence d'autoriser les demandes de primes qui lui sont acheminées par les établissements de son territoire, et ce, en fonction des budgets qui lui sont consentis et des besoins prioritaires, déterminés entre autres par les plans régionaux d'effectifs médicaux. Une fois l'octroi de la prime autorisé, le candidat sera appelé à signer un contrat avec l'établissement et l'agence.
Bourses de perfectionnement octroyées par les agences de la santé et des services sociaux
Afin de permettre la spécialisation de certains médecins dans un domaine particulier répondant à un besoin ciblé par un établissement, un soutien est apporté pour la poursuite d’une formation complémentaire répondant à un besoin ciblé d’un médecin résident ayant déjà une nomination dans un établissement d’un territoire désigné à condition qu’il ne bénéficie pas d’un prolongement de ses stages de résidence rémunérés.
· Une bourse de perfectionnement d’un montant maximal de 15 000$ peut être accordée à un médecin déjà installé en région et recevant une formation spécialisée. Un tel stage effectué de façon continue ou discontinue, dans un domaine particulier, doit répondre à un besoin important identifié par l’établissement. Une demande de l’établissement, accompagnée d’une résolution de son conseil d’administration, est transmise à l'agence pour analyse.
· Pour recevoir la bourse, le médecin doit signer un contrat avec l’établissement et l'agence. Ce contrat doit prévoir, en cas de non-respect, les modalités visant la récupération des sommes versées à titre de bourse de perfectionnement.
· Les barèmes et les engagements suivants s’appliquent :
Durée du stage | Montant maximal de la bourse | Engagement |
jusqu’à 4 mois | 5 000 $ | 4 mois |
5 à 8 mois | 10 000 $ | 8 mois |
9 à 12 mois | 15 000 $ | 12 mois |
- · Une attestation de stage sera transmise à l'agence une fois la formation complétée.Les mois d’engagement prévus lors de l’octroi des bourses de perfectionnement s’additionnent aux engagements pris en vertu des autres programmes, tels : bourses RAMQ, bourses de formation spécialisée, contrats, mais excluent les primes d’installation et de maintien.
Avantages supplémentaires
Territoires isolés
Prime d’éloignement ou d’isolement
Une prime d’éloignement annuelle est octroyée au médecin spécialiste établi et qui exerce sa profession sur une base régulière durant une période continue d’au moins dix mois en région isolée selon les secteurs définis à l’Annexe 20 de l’Accord-cadre et le nombre de dépendants. Cette prime fluctue entre 4 774$ et 16 295$ selon la situation personnelle. Cette mesure est liée à la négociation globale pour toutes les catégories de personnel du réseau de la santé et des services sociaux.
Frais de sortie
En région isolée, les frais de sorties sont remboursés jusqu’à concurrence de l’équivalent du prix par avion d’un passage aller-retour en classe économique de la localité où exerce le médecin et Montréal. Le nombre de sorties varie d’une, trois ou quatre selon les secteurs et l’état civil du médecin.
Frais de déménagement
Le médecin spécialiste établi pour une période d’au moins un an et qui exerce sur une base régulière dans l’une des localités des secteurs II, III, IV et V définis à l’Annexe 20 de l’Accord-cadre est remboursé pour les frais de déménagement de ses effets personnels ainsi que de ceux de ses dépendants.
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