... y reinventarse en Sherbrooke

sábado, 26 de abril de 2008

Trayecto al trabajo

Todos los días es el mismo viaje, y me gusta.
Me subo a un bus de la linea 4 justo en la esquina de casa, viajo hacia el este, cruzando el río St. François hasta la parada de intercambio de buses que está frente al CEGEP y allí abordo otro bus de la linea 7 que me lleva con rumbo norte al CHUS de Fleurimont. El Centro Hospitalario Universitario de Sherbrooke queda a 4 Km del límite norte de la ciudad.
Al regreso es el mismo trayecto pero en sentido inverso.
Cada uno de los dos viajes del trayecto duran 12 y 13 minutos, y sumado el tiempo de espera, de unos 4 minutos, hace que llegue en exactamente 29 minutos, ni uno mas, ni uno menos. ¡Me encanta cuando algo funciona así!
Lo único malo, porque nada es perfecto, es que la frecuencia de buses no es mucha, pero sí cubren los horarios de mayor demanda (con algunas excepciones, claro): entradas y salidas laborales, escolares, etc.
En mi caso, sólo los domingos de mañana me quedo sin bus para ir al hospital, así que me permitieron adaptar mi horario de fin de semana a los medios de transporte, y sólo trabajaré los domingos que me correspondan - 1 de cada 2, es decir fin de semana de por medio - en horario "Soir" (de 15 a 23 o de 16 a 24 hs) o "Nuit" (de 00 a 08 hs). Y eso significa ¡doble prima!
Sí, a diferencia de mi país, aquí te pagan primas por trabajar fines de semana, o en horarios que incluyan la noche, o ambos, como en mi caso. Realmente es diferente aquí (hagan click sobre las fotos)...

viernes, 25 de abril de 2008

Contrastes

Aunque no lo crean, en ambas fotos se ve a la misma plantita con sólo 2 meses de diferencia, de fines de febrero a abril... Lo mismo puedo decir del Boulevard de Portland, frente al edificio donde vivimos.
Aquí la gente realmente disfruta de todo lo que brinda cada época del año, lo tienen aprendido y es un modo muy válido de vivir, me parece a mí. Para demostrarlo, vean al ciclista de la última foto. ¡Qué look! ¿no? Y hoy hacen 18ºC...
Cosas del país de "las cuatro estaciones"...

miércoles, 23 de abril de 2008

La famosa historia de crédito en Canadá

A todos supongo que nos ocurre lo mismo cuando llegamos.
A pesar de tener inclusive hasta excelentes historiales de crédito en nuestros países, al llegar aquí como "neo canadienses" somos como recién nacidos, no tenemos pasado económico ni laboral en lo que a Canadá se refiere.
El problema es ¿cómo crearse una buena historia? Y ¿cuánto tiempo toma hacerse de historia en este país?
Las respuestas son fáciles de decir pero difíciles de cumplir. Para crearse una historia uno debe obtener tarjeta de crédito, y para ello lo más "sencillo" es dejar en depósito de garantía al menos unos 500 cad en DesJardins por ejemplo y con eso obtienes primero una negativa (justamente por la falta de historia de crédito) y luego la tan ansiada tarjeta. Haciendo las compras mas sencillas con ella y pagandolo luego se va uno haciendo de historia.
El tiempo puede ir de 6 a 8 meses según me informaron ¿y mientras tanto? Mientras tanto se van dejando depósitos de garantía por todos lados! (eso si tienes el dinero para hacerlo). Nos lo pidieron para el teléfono, para internet y para todo servicio que ofrece Bell, ya que "Bell telefonia no es la misma empresa que la de telefono movil, etc" segun palabras de un funcionario. Rogers nos dijo lo mismo.
Nosotros ya habiamos dejado 200 cad de depósito para poder tener telefono, los 500 para la tarjeta, y ya no quiero dejar nada porque necesito el dinero para comer!
Afortunadamente, para internet Abacom no nos pedia depósito, a diferencia de Bell, asi que contratamos a Abacom.
Pero esperaré los 6 meses antes de volver a solicitar celular, ya que el muy amable empleado de Bell nos explicó que cada vez que presentamos una demanda que es rechazada y para la cual nos piden depósito de garantía, es como ir sumando puntos negativos enel historial de crédito.
¿Incluso solicitudes como ésta, para celular? Pues sí!!
Uy!! eso no lo sabíamos!! Pensábamos que eso sólo era así para las solicitudes de tarjeta de crédito, que sí, ya nos habían avisado.
"Una vez o dos en 6 meses está bien" nos dijo, "pero más es peligroso. Le aconsejo que espere un poco antes de volver a solicitar un servicio"- añadió en voz bien bajita. Por supuesto que le agradecí el consejo. Nadie nos había dicho eso antes. Y ahora ya tenemos el rechazo de la solicitud del Banque National para la mastercard, el de DesJardins para visa (aunque tenemos la tarjeta gracias al depósito que mencioné) y el de Rogers para celular.

Buscando información acerca de cómo mantener una buena historia de crédito, encontré este artículo publicado en "Canadá Hoy" diario online, que se los dejo para irse informando un poco.

Como mejorar su crédito en Canadá

Vancouver- Como una forma de ofrecer una asesoría y conserjería seria a nuestros lectores Canadahoy publica una serie de recomendaciones de un experto financiero con lo cual usted puede mejorar y tener un buen puntaje crediticio para poder comprar una vivienda o simplemente obtener un nuevo crédito.

Los siguientes consejos fueron enviados por nuestro asesor en materia de economia Camilo Rodriguez.

El objetivo de su reporte de crédito es medir sus hábitos y utilización adecuada. Se construyó basado en recopilación de información en 5 categorías. Se utiliza un modelo que le da diferente valor a diferentes aspectos como se muestra a continuación:

35% HISTORIA PASADA

  • Mientras menos pagos atrasados, o que lo envien a cobranzas, mucho mejor

  • Pagos atrasados recientes son peores que pagos atrasados de hace 2 años

30% UTILIZACION DE SU CREDITO

  • Balances bajos en varias tarjetas/cuentas es mejor que balances altos en pocas tarjetas/cuentas

  • Su balance debe ser menor que el 70% de su crédito disponible

  • Muchas tarjetas de crédito es generalmente negativo

15% HISTORIA DE CREDITO

  • Mientras sus cuentas de crédito tengan más historia mucho mejor

  • Evite abrir nuevas cuentas y cerrar cuentas con historia de varios años

10% TIPOS DE CREDITO EN USO

  • Tarjetas o cuentas de compañías que Financian no es tan conveniente como Tarjetas de Bancos

  • Compañías Financieras que ofrecen pagos a futuro impactan su reporte de crédito

10% NUMERO DE SOLICITUDES DE CREDITO

  • Hacer solicitudes de crédito constantemente puede ser un indicative de alto riesgo

  • Los bancos a veces revisan su reporte de crédito dentro de sus políticas. Esto no afecta negativamente su reporte.

Es MUY IMPORTANTE que cuide su reporte de crédito. Si no lo hace, la próxima vez que solicite crédito pueden suceder 2 cosas:

  • Que no le concedan crédito en ningún banco o institución financiera

  • Que le ofrezcan un crédito con una tasa de interés mucho más alta que la que podría conseguir otra persona con mejor crédito, obligandolo a pagar mucho más interés.

Camilo Rodriguez

Mortage Advisor

Origin Home Financial

lunes, 21 de abril de 2008

Mi corazón estuvo allí!!!

Gracias a la moderna tecnología y especialmente a internet, ayer luego de las 6 de la tarde pudimos enterarnos (y ver via televisión paraguaya online) de la victoria de Fernando Lugo para la presidencia de la Rca del Paraguay.
Nos hizo tan felices!!! Se nos estremece el corazón, se nos eriza la piel, tenemos ganas de llorar cada vez que pensamos que despues de 61 años de dominio, 35 de los cuales fueron sosteniendo la disctadura del cruel Gral Alfredo Stroessner, el partido Colorado o Asociacion Nacional Republicana ha ¡¡¡¡¡POR FIN!!!!! perdido las elecciones.
Hemos luchado tanto contra el gobierno en época de Stroessner, hemos intentado mantener la cordura y no dejarnos llevar por la corrupcion imperante en el gobierno colorado, pero eso significó falta de estabilidad laboral.
El no ser afiliada al partido colorado hizo mi vida de funcionaria pública mas dura de lo usual y ese fue, junto a la inseguridad reinante por causa de la corrupcion generalizada, uno de los fuertes motivos que nos empujaron a migrar del país.
Ahora que salimos ocurre el cambio, y me alegro por el pais, no me arrepiento de haber migrado porque la situacion en general tardara en componerse, lo se, y nuestra obligacion primaria esta ahora con nuestras niñas, sus presentes y sus futuros.
Pero no puedo negar que este cambio es alentador e histórico!!
Mi hermana me llamó por telefono desde frente al Panteon Nacional de los Heroes, punto habitual de encuentro de las celebraciones populares, allí donde festejamos la caida del dictador, alli estuvieron festejando ayer los paraguayos dichosos y esperanzados por la posibilidad de un Paraguay realmente maduro en democracia.
"Te llamo porque se que querrias estar aca" me dijo mi hermana, y no pude contener las lágrimas. Sí, queria estar alli. Mi corazon estuvo alli!!
PD: fotos tomadas de ABC color, periodico paraguayo y del blog de Fernando Lugo Presidente


domingo, 20 de abril de 2008

Cálido domingo primaveral en St. Benoît-du-Lac.

La abadía es un apacible lugar que invita a relajarse y meditar, dista cerca de 50 Km de nuestra bella Sherby.
Siguiendo el consejo de Roberto y Andrea, quisimos conocerla esta mañana. Vale la pena, y el camino también está enriquecido por las vistas hermosas del lago Memphremagog, desde la altura de los montes de la zona, y del Mont Orford con sus aun nevadas y visibles pistas de esquí, reinando sobre los montes del lugar.










Sherbrooke, Je t'aime!!

Cada día que pasa estoy más convencida de que venir a Sherby ha sido lo mejor que pudimos decidir. La ciudad sencillamente ¡me encanta! Y la cordialidad de quienes la habitan, ¡¡Aún más!!
Les dejo algo de lo que veo todos los días, para que comprendan el porqué

PD: Festejamos el cumple de Vic en compañía de amigos; el menú incluyó costillitas de cerdo asadas, lomito de cerdo, milanesas de carne vacuna, sopa paraguaya (alimento sólido que consiste en un pastel salado a base de harina de maiz, queso, cebollas, leche y huevos), mandioca (yuca) y un exquisito plato (cuyo nombre no pude aprenderme) aportado por los Roman. Por supuesto, las infaltables frías no podían estar ausentes!!

jueves, 17 de abril de 2008

Feliz nueva vida!!

Hoy es el cumpleaños de Vic, mi compañero de vuelo desde hacen ya varios años.
Y ¿qué mejor regalo que una nueva vida? Como ocurre con las niñas y conmigo, él también se adapta al estilo de vida y costumbres locales.
Hoy en el trabajo todos los compañeros estaban ansiosos por la hora de salida, ya que "HAY QUE" ir a mirar el partido de los Canadiens de Montreal contra el equipo de hockey de Boston, Ma. Es como un evento nacional, todos al pendiente.
¿Y nosotros? Pues tambien, ya casi fanaticos, festejamos los "buts" del equipo de los Canadiens en cada encuentro.
Y disfrutando al mejor estilo local, total, no se nos hace difícil... jeje



PD: Los Canadiens perdieron por 5 tantos contra 1 ante los Bruins de Boston. Pero igual la pasamos bien...

lunes, 14 de abril de 2008

"La montaña" ya no está... ¡Bienvenida Primavera!!

Ya se ve todo verde, aunque sé que estará más verde aun en unas semanas más.
"La montaña" ha terminado de derretirse y aunque aun salgo con abrigo, guantes y bufanda a la mañanita, ya que la sensación térmica a esa hora es todavia bajo cero (especialmente si hay viento), lo cierto es que el ver el sol brillando y ADEMAS sentir su calor (WAW!!!) es una verdadera gloria!!
Les dejo la foto del Boul. de Portland a las 18:30 hs de hoy, con +6ºC de temperatura y con los bellos rayos del sol poniente.

viernes, 11 de abril de 2008

La vida real (¡¡pellízquenme, a ver si estoy soñando!!)

Parece de película pero es realidad.
La primera semana laboral termina y tengo la sensación de que me arrolló un camión pero que aun respiro, vivo, estoy entera... ¡Sobreviví!
Lo que parece de película no es el hecho mismo de haber sobrevivido, sino las condiciones del empleo, el ambiente, el soporte de parte de la patronal, algo que ni imaginaba que sería tan así, a pesar de haberlo escuchado tantas veces. No, ningún relato de mis amigos o amigas que me precedieron en esta historia me preparó para lo que viví esta semana.
El Hospital+ Facultad de Ciencias de la Salud es una enorme y laberíntica edificación de 10 pisos y 6 alas, más edificios complementarios para Farmacología, Centro de Investigaciones, guardería para niños de funcionarios, servicio de hotelería para pacientes y/o familiares de procedencia lejana, helipuerto, etc, etc, etc....
Empezamos el primer día TODOS los nuevos empleados, de todas las profesiones, juntos en una jornada de recibimiento donde nos bombardearon con informaciones referentes al funcionamiento y organización de la institución, la ley laboral, los beneficios de los trabajadores del sector salud, máximo de horas y de días laborales, el sindicato, el seguro de salario, el seguro de salud, el de vida, las vacunaciones necesarias para el personal hospitalar, el sistema de funcionamiento y transporte entre una y otra unidad (ya que en realidad son dos hospitales, el otro queda más cerca del centro de Sherbrooke), luego nos asignaron coordinadores por áreas para los siguientes días, donde estaríamos cada uno en el sector correspondiente a su trabajo, pero aun en "la semana de orientación".
El segundo día comenzó con teoría de las funciones a desempeñar, explicaciones de tipo técnico, protocolos de acción, códigos, seguridad, recorrido por el sector para conocerlo, conocer a la gente y la localización de los elementos, medicamentos y equipos para el trabajo; el tercer día, lo mismo pero ya en la práctica.
Esto me demandó un gran esfuerzo, ya que si bien conozco los términos médicos, es muy difícil aprender en un día toda una jerga nueva . Como ejemplo, a la tela adhesiva para vendajes que en Paraguay conocemos por la marca comercial "Leukoplast" aqui la llaman "Dyachilon". Cuando me pidieron Dyachilon para la curación de una paciente operada, yo me pregunté qué sería eso...
Evidentemente estaba en problemas, el equipo de salud debe funcionar como equipo y nadie debe quedarse atrás porque eso retrasa al resto y puede significar un riesgo para un paciente.
Afortunadamente no fue grave, fue solo eso, no me pidieron un medicamento para una urgencia ni nada por el estilo, gracias a Dios!!
Pero ese "pequeño" incidente sirvió para que tanto mi coordinador como yo misma reconozcamos que existe un problema que puede volverse serio y complicarse.
Para el cuarto día el coordinador del sector me dijo que teníamos una reunión con la coordinadora de Orientación de RRHH... "Ayyy! este fue el trabajo que me ha durado menos en mi vida" pensé yo...
Pero cuál sería mi sorpresa que no sólo NO era para decirme amable y fríamente que cierre la puerta desde fuera, sino que me preguntaron cómo me sentía, cómo me estaban tratando, como encontraba el ambiente de trabajo y si no me molestaría prolongar un poco mi "orientación" hasta que me sienta en condiciones de trabajar en forma efectiva con el equipo (¿¿¿MOLESTARME!!??? Quería llorar de la emoción!!!) y aun más, adjuntarme a una profesional de tiempo completo liberándola a ella de sus tareas diarias para que pudiera enseñarme y supervisarme en forma personalizada durante 4 días más. "Tenemos presupuesto para esto, hay que usarlo, así que tomate tu tiempo y aprende, así estarás más tranquila, nosotros también y para el hospital y los pacientes serás realmente un beneficio" me dijeron.
"La razón- me contaron- es que nos hemos percatado que en los últimos 3 meses (SIC) han estado contratando a neo canadienses, esta es una realidad que se nos viene encima y debemos estar preparados. Recientemente ocurrió en el otro hospital que una extranjera que hablaba muy poco frances fue contratada y al recibir una consigna hizo algo totalmente diferente. Esto provocó que el personal de planta la rechazara pensando que no conocía el trabajo, cuando el problema era el idioma, y debimos trasladarla para solucionar la situación. Si nos hubiéramos percatado antes, esto no habría ocurrido"
Me aclararon que soy "conejillo de indias", que van a probar conmigo este "nuevo sistema", pero que tal vez más adelante yo pueda servir a otros inmigrantes con el mismo propósito de guía y orientación.
Finalmente, mi contrato es por un año, aun estoy en periodo de prueba, como lo manda la ley, pero el hospital se da el lujo de gastarse en preparame para poder desempeñarme mejor, y la explicación es muy lógica... sólo que no me la esperaba, me sorprendió.
Cada día amo más este país, en serio...

domingo, 6 de abril de 2008

Hablando de salud

Una de las cosas que más me preocupaba antes de llegar era el conseguir un seguro de salud privado, ya que nos comentaron que, como viajeros, aunque tuviéramos cobertura por AXA Assistance por mi tarjeta de crédito MC que traje de Paraguay, al ser residentes permanentes dejábamos de ser "viajeros" técnicamente, por tanto perdíamos el derecho a reembolso por este sistema.
Me comentaron que incluso hubo quien confiando en el mismo sistema, se vio obligado a financiar sus gastos médicos de urgencia sin reembolso, quedándose con una deuda que duró bastante tiempo, algo nada bueno para un recién llegado.
Bien, todavía en Paraguay estuve husmeando por la web y encontré lo que yo creía que era la mejor cobertura y al mejor precio, por tanto al llegar nos aseguramos con Croix Bleue, cuyo link pueden ver a la derecha. Por unos módicos XXX dólares canadienses obtuvimos cobertura para los cinco por 3 meses de hasta cien mil cad para internaciones, urgencias, medicamentos, honorarios médicos, y un laaaargo etcétera. Estábamos felices y contentos con nuestra adquisición!!
Para los que llegan ahora, transmito en cambio otra información. Existe una empresa situada en la zona de Mont Bellevieu que se llama ETFS (no es con ánimos de propaganda sino como simple información), cuyos funcionarios son casi todos anglófonos, aunque hablan también el francés. Esta empresa tiene el mismo servicio que contratamos nosotros, para la misma cantidad de personas y tiempo por algo así como 200 cad menos. Y no sólo eso, también tiene otras opciones más económicas, por ejemplo coberturas de 50mil o de 25mil cad. Es cuestión de ver el presupuesto de cada quien, así cada cual opta por lo que le conviene.
En vista de eso, les dejo ahora el link
(http://www.etfsinc.com/product/individual/individual.html), también a la derecha, para que se vayan fijando.
Noten que la categoría de los nuevos llegados es "Visitantes a Canadá", donde incluye a Neo Canadienses (como dicen aquí a los migrantes recién llegados) que no son aun admisibles al plan gubernamental.
Dato importante: en caso de urgencia, a los niños los atienden igual y gratis en algunos hospitales, pero ¿es prudente andar buscando en cuál hospital atienden a mi hijo enfermo en vez de tener un seguro y acudir de una vez al centro mas cercano? A cada conciencia su respuesta.

sábado, 5 de abril de 2008

"La montaña" frente a mi ventana (II)


















Sólo para que la vean a la luz del día. Supongo que en unos días o semanas ese lado del "jardín" estará como el resto (2ª foto) y la montaña ya no estará... La verdad, no la voy a extrañar!

A diferentes niveles, pero casi lo mismo...


Una de las cosas que recuerdo claramente de la entrevista con la profesora de francisation de Andreita en el Mitchell fue que nos dijo "Si tiene ganas de dormir, déjenla! Y si duerme 10 a 12 horas por noche, mejor..."
Es que por más que todos comenten que los niños se adaptan rápido, habría que preguntarle a ellos como lo sienten, ya verán que menos rápido de lo que parece.
Las niñas aprenden el idioma, especialmente Andrea que ya lo había comenzado a estudiar antes de venirnos, pero no es sólo eso lo que les hace cuesta arriba la historia.
Ellas pasan exactamente por el mismo proceso que nosotros los adultos, aunque simplificándolo como para la edad de ellas y con la ventaja de tener las neuronas en desarrollo, no en regresión, jajaja.
El hacerse nuevamente de amistades, el "aclimatarse", los hábitos de los chicos y chicas de su edad, el lenguaje corporal, el léxico juvenil, los juegos, todo, todo es nuevo y hay que aprendérselo.
El nivel de estrés que esto genera en una criatura es alto para lo que está habituada, y sumado a esto el esfuerzo extra de intentar aprender una materia (matemáticas, historia, arte, lo que sea) en un idioma el cual apenas se está empezando a conocer, produce como consecuencia una criatura cansada, agotada que llega a casa con hambre, si, pero sobre todo, con sueño.
Entonces seguimos el sabio y por lo visto experimentado consejo de la profesora "Déjenla dormir!"
Al comienzo se dormían despues de la merienda. Lo bueno es que la adaptación también les llega y a un mes de haber empezado las clases, hoy pueden resistir despiertas hasta las 9 o 9.30 de la noche antes de caer rendidas hasta la mañana siguiente.
A los adultos nos pasa otro tanto, el mismo aprendizaje de usos y costumbres en un idioma en el que aun nos cuesta expresarnos porque pensamos en español queriendo hablar en francés, el mismo cansancio cuando hay trámites que hacer o personas con quienes entrevistarse. A veces parece que el cerebro queda hecho papilla.
El viernes pasado (ayer hizo una semana) tuve un dia de entrevistas y evaluaciones que duró una eternidad, aunque el reloj marcara sólo unas 4 horas en total, descontando las esperas entre una y otra.
Resultado, este lunes comenzaré a trabajar, aunque no en mi profesión, por lo menos sí en el ambiente hospitalario universitario.
Estrés a escala adulta pero sin exageraciones, me parece bien, siempre es menor que el que tenía en mi país, pero a diferencia de las nenas, a mi no me da sueño, lo cual es una ventaja para la institución empleadora y para mí.

Nos estamos viendo!

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